Concurso DIAN 2676: cuántas plazas hay, cuánto se gana y qué tan difícil es aprobar
«¿Vale la pena inscribirse al concurso DIAN?» es la pregunta que se repite en cada foro de opositores colombianos desde que se abrió la Convocatoria 2676 de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) para proveer empleos de carrera administrativa en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). La respuesta corta es sí, pero la decisión de cuánto esfuerzo invertir depende de datos concretos que casi nadie pone en una sola tabla: cuántas plazas hay realmente, cuánto paga la DIAN por nivel, cuántos aspirantes compiten por cada cupo y qué nota hay que sacar para no quedar eliminado en la primera prueba.
Este artículo reúne esas cifras —con fuentes oficiales donde existen, y estimaciones claramente marcadas donde la CNSC todavía no ha publicado un dato definitivo— para que usted decida, con información real, si el esfuerzo de preparación merece la pena.
1. Las cifras clave en un vistazo
- Vacantes OPEC totales: cerca de 1.990 empleos en todas las modalidades (ascenso, ingreso e ingreso reservado para personas con discapacidad).
- Vacantes para el público general (modalidad Ingreso): 1.142 empleos en niveles asistencial, técnico y profesional.
- Sueldo mensual: desde ~$3.300.000 COP (asistencial) hasta ~$18.800.000 COP (profesional, grado 8), según el Decreto 309 de 2026.
- Inscripciones: del 28 de enero al 7 de febrero de 2026 (ventana ya ampliada y cerrada a la fecha de este análisis).
- Competencia estimada: entre 40 y más de 150 aspirantes por plaza, según el nivel y la sede — no hay cifra oficial publicada todavía.
Idea clave: el concurso DIAN no es «un examen más» de la CNSC. Con más de mil plazas y sueldos que doblan el promedio de otras entidades del Estado, es una de las convocatorias más disputadas del año — lo que exige una preparación más sistemática que la de un concurso con menor demanda.
2. ¿Qué es exactamente la Convocatoria DIAN 2676?
La Convocatoria DIAN 2676 de 2025 es el proceso de selección por mérito, gestionado por la CNSC, para proveer de forma permanente los empleos vacantes del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la DIAN. A diferencia de otros concursos de la función pública colombiana (Procuraduría, Rama Judicial, docentes MEN), este concurso está dirigido específicamente a la planta de la entidad que recauda los impuestos nacionales y controla las aduanas del país, lo que explica su temario tan técnico: derecho tributario, derecho aduanero, fiscalización y control, y derecho administrativo general.
El proceso se organiza en tres modalidades: ascenso (para funcionarios de carrera de la propia DIAN), ingreso (abierta a cualquier ciudadano colombiano que cumpla los requisitos del empleo) e ingreso con reserva para personas con discapacidad. La gran mayoría de quienes buscan «cómo entrar a la DIAN sin experiencia previa en el Estado» compiten en la modalidad de ingreso, que es también la que cubre este artículo.
3. Cuántas plazas hay realmente (y por qué la cifra que se lee en prensa varía)
Es habitual encontrar titulares distintos para «las vacantes de la DIAN 2026»: 1.100, 1.142, 1.990. No es un error de prensa — cada cifra describe una parte distinta del mismo proceso:
| Modalidad | Vacantes (OPEC) | Quién puede aplicar |
|---|---|---|
| Total OPEC del proceso 2676 | ~1.990 | Suma de las tres modalidades |
| Ingreso (público general) | 1.142 | Cualquier ciudadano que cumpla requisitos del empleo |
| Ascenso | ~848 (estimado por diferencia) | Funcionarios de carrera ya vinculados a la DIAN |
| Ingreso con reserva (discapacidad) | Incluido dentro del total OPEC | Aspirantes con discapacidad certificada |
Fuente: CNSC, «La CNSC oferta más de 1.100 vacantes para ingresar como servidor a la planta administrativa de la DIAN» y portal oficial de la convocatoria (cnsc.gov.co/convocatorias/dian-2676). La cifra de ascenso es una estimación calculada por diferencia entre el total OPEC y las vacantes de ingreso reportadas; confirme el desglose exacto por empleo en el Acuerdo No. 21 de 2025 y su anexo técnico.
Para el ciudadano sin vínculo previo con la DIAN, el número que realmente importa es 1.142 plazas de ingreso, repartidas entre los niveles asistencial, técnico y profesional, y distribuidas en sedes de todo el país (Bogotá concentra la mayor bolsa, con cerca de 475 empleos reportados en algunas fuentes regionales).
4. Cuánto se gana como funcionario de la DIAN (tabla salarial 2026)
El otro dato que mueve la decisión de inscribirse es el sueldo. La DIAN organiza sus cargos en cinco niveles jerárquicos —directivo, asesor, profesional, técnico y asistencial— y cada uno se divide en grados salariales (normalmente del 1 al 8). El Decreto 309 de 2026 fijó la escala salarial vigente:
| Nivel | Rango salarial mensual (COP) | Perfil / requisito típico |
|---|---|---|
| Asistencial | ~$3.300.000 | Bachillerato o técnico; funciones de apoyo administrativo |
| Técnico | $4.300.000 – $7.600.000 | Formación tecnológica o técnica profesional |
| Profesional | $7.200.000 – $18.800.000 | Título profesional (derecho, contaduría, economía, administración, entre otros) |
Fuente: Decreto 309 de 2026 (escala salarial DIAN), reportado por RCN Radio y Valora Analitik. Los valores son brutos mensuales antes de descuentos de ley (salud, pensión, retención en la fuente). El incremento salarial 2026 confirmado por el Gobierno fue del 7 % frente a 2025.
Conviene leer esta tabla con cuidado: los titulares de prensa que hablan de «sueldos de hasta $17,6 o $20 millones» se refieren a los grados más altos del nivel profesional (7 y 8), ocupados típicamente por quienes ya llevan años en la entidad o entran a cargos de mayor responsabilidad — no al salario de un aspirante recién posesionado. Un profesional que ingresa por primera vez suele ubicarse en los grados iniciales, con un salario más cercano a los $7,2–$9 millones mensuales, todavía muy por encima del promedio salarial colombiano.
Si estas cifras confirman que el esfuerzo vale la pena, el siguiente paso lógico es medir su nivel real frente al temario técnico del concurso: derecho tributario, aduanero, fiscalización y derecho administrativo.
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5. Nivel de competencia: cuántos aspirantes compiten por cada plaza
Este es el dato que la CNSC no publica de forma consolidada por convocatoria hasta bien avanzado el proceso, así que aquí trabajamos con una estimación, no con una cifra oficial. Lo que sí sabemos: al cierre de inscripciones de septiembre de 2025, la CNSC reportaba más de 1.300.000 personas registradas en SIMO compitiendo por el conjunto de procesos abiertos en el país, y convocatorias recientes de perfil similar (entidades nacionales con buen salario y estabilidad) han recibido entre decenas de miles y más de cien mil inscritos para unos pocos cientos o miles de plazas.
| Nivel | Aspirantes por plaza (estimado ISCA) | Razón |
|---|---|---|
| Asistencial | ~40–70 | Mayor número relativo de plazas y requisitos de acceso más bajos (más candidatos elegibles, pero también más cupos) |
| Técnico | ~60–100 | Requiere formación técnica/tecnológica; menos candidatos elegibles que en asistencial |
| Profesional | ~80–150+ | Sueldo más atractivo y mayor prestigio de la entidad concentran la demanda de profesionales de derecho, contaduría y economía |
Estimación elaborada por ISCA a partir de patrones históricos de convocatorias CNSC comparables (entidades nacionales de alta demanda) y del volumen total de aspirantes registrados en SIMO. No es una cifra oficial de la CNSC ni de la DIAN; la relación exacta de inscritos por OPEC solo se conoce, empleo por empleo, una vez cerrada la etapa de inscripciones y publicada por la Comisión.
La lectura práctica es sencilla: en el nivel profesional, donde el sueldo es más alto, la competencia también lo es. Eso no debe desanimar — significa que la preparación específica marca una diferencia real frente a quien se presenta «a ver qué pasa» sin estudiar el temario técnico del concurso.
6. Estructura de la prueba y notas de corte
El proceso de selección DIAN 2676 sigue la estructura estándar de la CNSC para concursos de ingreso, con dos grandes bloques evaluativos y una fase adicional de verificación de requisitos:
| Etapa | Qué evalúa | Carácter |
|---|---|---|
| Verificación de requisitos mínimos | Estudios y experiencia exigidos por el empleo (OPEC) | Eliminatoria |
| Prueba de conocimientos técnicos | Estatuto Tributario, Estatuto Aduanero, derecho administrativo, funciones del empleo | Eliminatoria |
| Prueba de competencias comportamentales | Razonamiento, comprensión de lectura, competencias genéricas del servidor público | Clasificatoria (según Acuerdo específico) |
| Valoración de antecedentes | Educación adicional y experiencia relacionada, sobre lo mínimo exigido | Clasificatoria |
Fuente: CNSC, «ABC Proceso de Selección DIAN 2676 de 2025». La nota mínima aprobatoria exacta de la prueba de conocimientos se fija en el Acuerdo No. 21 de la convocatoria; históricamente, la mayoría de procesos de la CNSC sitúan ese umbral alrededor de 65 sobre 100 puntos (estimado a partir de convocatorias comparables — verifique la cifra vigente en el acuerdo oficial antes de presentarse).
El punto que más aspirantes subestiman: la prueba de conocimientos es eliminatoria. No basta con tener buena hoja de vida o experiencia relacionada — quien no supera la nota mínima en esta prueba queda fuera del proceso sin que su valoración de antecedentes llegue siquiera a contar. Por eso el dominio del contenido técnico (tributario, aduanero, administrativo) es, con diferencia, la variable que más pesa en el resultado final.
7. Calendario del proceso DIAN 2676 en 2026
| Fase | Fecha / periodo | Estado |
|---|---|---|
| Publicación de OPEC en SIMO | 11 de noviembre de 2025 | Confirmado |
| Inscripciones — personas con discapacidad | 13–22 de enero de 2026 | Confirmado |
| Inscripciones — público general | 28 de enero – 7 de febrero de 2026 (ventana ampliada) | Confirmado, cerrado |
| Verificación de requisitos mínimos | Semanas posteriores al cierre de inscripciones | Estimado |
| Aplicación de pruebas de conocimientos | Aprox. 2º–3er trimestre de 2026 | Estimado según cronograma histórico CNSC |
| Publicación de resultados y reclamaciones | Semanas posteriores a la prueba | Estimado |
| Valoración de antecedentes y listas de elegibles | Tramo final de 2026 | Estimado |
Las fechas de inscripción están confirmadas por la CNSC. Las fases posteriores (pruebas, listas de elegibles) siguen el patrón habitual de procesos CNSC de tamaño similar, con una separación de varios meses entre el cierre de inscripciones y la aplicación de la prueba de conocimientos; consulte siempre el cronograma actualizado en cnsc.gov.co/convocatorias/dian-2676, ya que la Comisión ajusta fechas con relativa frecuencia.
8. Entonces, ¿cuáles son sus probabilidades reales?
Cruzando los datos anteriores, el panorama es claro: con 1.142 plazas de ingreso y una competencia estimada de decenas de aspirantes por cupo, el concurso DIAN 2676 no se aprueba por buena suerte. Pero tampoco es una lotería inaccesible. Tres factores inclinan la balanza a favor de quien se prepara con método:
- La prueba de conocimientos tiene temario público y estable. A diferencia de pruebas de razonamiento genérico, el contenido tributario y aduanero se puede estudiar de forma sistemática con el Estatuto Tributario y el Estatuto Aduanero como base.
- Muchos aspirantes se inscriben sin preparación específica. El volumen alto de inscritos no significa que todos lleguen igual de preparados a la prueba eliminatoria; una parte relevante no supera el corte mínimo.
- Hay más de mil plazas repartidas en tres niveles. A diferencia de un concurso con 20 o 30 vacantes, la escala del proceso DIAN 2676 amplía las opciones reales de obtener alguna de las plazas, especialmente fuera de Bogotá.
9. Cómo mejorar sus probabilidades de aprobar
- Domine el Estatuto Tributario y el Estatuto Aduanero antes que cualquier otro contenido: son la columna vertebral de la prueba de conocimientos.
- Practique con preguntas tipo test comentadas, no solo con lectura pasiva del temario — la prueba es de opción múltiple y el formato exige entrenamiento específico.
- Simule condiciones de examen cronometrado para llegar entrenado a la gestión del tiempo real de la prueba.
- No descuide el derecho administrativo general (CPACA y procedimiento administrativo): pesa en el temario y muchos aspirantes lo dejan para el final.
- Revise el Acuerdo No. 21 de la convocatoria para confirmar el temario exacto y la nota mínima de su OPEC específico antes de la prueba.
10. Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas ofrece realmente el concurso DIAN 2676?
El total OPEC del proceso ronda las 1.990 vacantes en todas las modalidades. De ellas, 1.142 son de la modalidad de ingreso, abierta a cualquier ciudadano que cumpla los requisitos del empleo — es la cifra que importa para quien no trabaja aún en la DIAN.
¿Cuánto gana un funcionario de la DIAN en 2026?
Depende del nivel: desde ~$3.300.000 COP/mes en el nivel asistencial hasta un rango de $7.200.000–$18.800.000 COP/mes en el nivel profesional, según el Decreto 309 de 2026. Los sueldos más altos corresponden a los grados superiores, no al ingreso inicial.
¿Cuántos aspirantes compiten por cada plaza?
La CNSC no ha publicado todavía una cifra oficial y consolidada para este proceso. Con base en convocatorias comparables, ISCA estima entre 40 y más de 150 aspirantes por plaza según el nivel, siendo el nivel profesional el más competido.
¿La prueba de conocimientos es eliminatoria?
Sí. Quien no alcanza la nota mínima aprobatoria en la prueba de conocimientos queda fuera del proceso, independientemente de su experiencia o formación adicional. Por eso es la fase que más debe priorizar en su preparación.
¿Cuándo son las pruebas de la Convocatoria DIAN 2676?
Las inscripciones cerraron el 7 de febrero de 2026. La CNSC aún no había publicado, a la fecha de este análisis, la fecha exacta de la prueba de conocimientos; siguiendo el patrón histórico de convocatorias de tamaño similar, suele aplicarse varios meses después del cierre de inscripciones. Consulte el cronograma oficial actualizado en cnsc.gov.co.
11. Da el siguiente paso
Las cifras son claras: el concurso DIAN 2676 combina buen salario, estabilidad laboral y más de mil plazas, pero también una competencia real que premia a quien se prepara con método sobre el temario técnico específico —tributario, aduanero, fiscalización y derecho administrativo— en lugar de estudiar «un poco de todo». En ISCA encontrará material enfocado exactamente en ese temario:
Fuentes y datos
- CNSC — «La CNSC oferta más de 1.100 vacantes para ingresar como servidor a la planta administrativa de la DIAN».
- CNSC — Portal oficial de la Convocatoria DIAN 2676.
- CNSC — ABC del Proceso de Selección DIAN 2676 de 2025.
- DIAN — Decreto 309 del 25 de marzo de 2026 (escala salarial).
- El Colombiano — «CNSC abre concurso para trabajar en la Dian: hay 1.142 vacantes y salarios de hasta $17,6 millones».
- El Espectador — «DIAN confirma fechas del concurso de CNSC 2026: cronograma y cómo comprar el PIN».
- Las cifras de aspirantes por plaza, el desglose de ascenso por diferencia y las notas de corte históricas son estimaciones de ISCA señaladas explícitamente como tales en el texto; no sustituyen al Acuerdo No. 21 de la convocatoria ni a las comunicaciones oficiales de la CNSC.